人力资源员工职责范本

人力资源员工职责范本一、岗位招聘与人员选拔1. 负责制定并执行公司的招聘计划，与各部门沟通，了解招聘需求。2. 编写并发布招聘岗位广告，定期更新公司网站的招聘信息，吸引优秀人才。3. 筛选简历并进行初

人力资源员工职责范本 一、岗位招聘与人员选拔 1.负责制定并执行公司的招聘计划，与各部门沟通，了解招聘需 求。 2.编写并发布招聘岗位广告，定期更新公司网站的招聘信息，吸 引优秀人才。 3.筛选简历并进行初步面试，与相关部门主管协调候选人的安 排。 4.进行背景调查，并提供候选人的相关信息给相关部门主管。 5.协助制定并执行新员工入职培训计划，确保新员工能够顺利融 入工作。 6.负责员工离职手续的办理，包括面谈离职员工、办理离职手续 以及交接工作等工作。 二、绩效管理与员工发展 1.协助制定公司的绩效管理制度，并确保执行。 2.收集、整理和分析员工绩效数据，为公司管理层提供参考意 见。 3.组织和协调员工的绩效评估，确保评估的公正性和准确性。 4.根据员工的绩效评估结果，提供个别员工的培训和发展计划， 并协助相关部门进行培训计划的执行。 5.负责员工晋升和职级调整的申请和审批，确保晋升和调整的公 正和合理。 三、员工关系与福利管理 1.负责员工关系的维护和建设，协调员工与管理层之间的沟通与 第1页共3页