精选公司人力资源岗位面试技巧

公司人力资源岗位面试技巧 在公司的人力资源岗位在进行人员的额面试时需要掌握不少的面试技巧，那么有哪些更实用的技巧呢?下面是我分享给大家的公司人力资源岗位面试技巧，希望对大家有帮助。 公司

15 第页共页 公司人力资源岗位面试技巧 在公司的人力资源岗位在进行人员的额面试时需要掌握不少的 面试技巧，那么有哪些更实用的技巧呢?下面是我分享给大家的公司 人力资源岗位面试技巧，希望对大家有帮助。 公司人力资源岗位面试技巧 (1)绝对不打无准备之仗，所以面试前要准备好，主要包括公司 简介(公司性质、规模、注册资本、销售额、人员数量、业务范围、 公司历史或发展史、成就、公司隶属关系)，公司所在行业情况及细 分市场情况，自己努力的证据(如学习计划、成就证明)，准备的问题 (人力资源部人员数量、福利待遇、工作地点)以及其他一些作战工具。 各种必要的文档如身份证、简历、学历证明、资格证书必须带好。可 以提前准备一些问题的答案，专业的根本不难对付。再说一遍，普通 的面试尤其是非专业化的面试，对于招聘人力资源部经理而言是不起 作用的，因为那些3-5年职业规划的陈词滥调根本就难不倒专业的人 力资源部经理。只有内行人才能发现问题，打的可谓是一场准备及反 准备之仗。例如上述说的母公司的人力资源部经理或人事总监(资深 的专家)招聘子公司人力资源部经理(专业的入门级或中级)。