关于对财务人员薪酬实行差异化管理的思考

关于对财务人员薪酬实行差异化管理的思考［摘要］本文以陕西延长石油有限责任公司为例，探究对财务人员薪 酬实行差异化管理过程中存在的问题，并提出适当的改进措施，为提 高企业人力资源利用率，留住核心人才提供