房地产质量手册之人力资源控制程序

1.目的通过对公司员工进行聘用、考核、评价和培训，确保所有员工的基本素质和技能，均应达到本职岗位的要求，满足质量管理体系运行的需要。2.适用范围适用于公司的人力资源的管理与控制。3.职责3.1人力资源