绩效考核流程

绩效考核管理1.2核心控制点考核原则要根据公司部门的发展规定对应变动，但在一定时期内保持稳定。考核方法和考核表的设定；季度、年度绩效考核成果的评定；将员工的绩效工资与绩效考核成果相挂钩；1.3绩效考核