2024年度四川省高级企业培训师一级题库附答案典型题

2024年度四川省高级企业培训师（一级）题库附答案（典型题）一单选题(共60题)1、构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是() A. 文献查阅法 B.

年度四川省高级企业培训师（一级）题库附答案（典 2024 型题） 一单选题共题 (60) 、构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基 1 本方法是 () 文献查阅法 A. 焦点访谈法 B. 行为事件访谈法 C. 工作日志法 D. 试题答案 :A 、培训需求分析预测的方法可根据等方面的要求选择。 2() 培训需求分析预测的层次 A. 培训需求分析预测的目的 B. 对预测结果的精确度 C. 对预测工作的便捷性 D. 对预测工作的经济性 E. 试题答案、是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备 :A,B,C,D,E28() 的可以测量与开发的个体特征。