人力资源主任岗位的具体职责

人力资源主任岗位的具体职责通常包括：1. 人力资源规划：负责组织制定公司的人力资源规划，协助管理层确定人力资源需求，并进行招聘和员工管控。2. 招聘与招聘策略：负责招聘流程，包括招聘计划、编制招聘广告