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汽车站竞聘上岗实施方案　　为了认真做好安福县汽车站管理人员调整工作，进一步拓宽选人用人视野，创新选人用人机制，增强管理人员活力,结合实际，特制定本方案。　　一、指导思想及基本原则一指导思想以邓小平理

汽车站竞聘上岗实施方案 为了认真做好安福县汽车站管理人员调整工作，进一步拓宽选人用人视野， 创新选人用人机制，增强管理人员活力,结合实际，特制定本方案。 一、指导思想及基本原则一指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指 导，认真贯彻落实科学发展观，坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩 原则，参照《党政领导干部竞争上岗工作暂行条例》等有关规定的要求，通过竞 聘上岗，真正把政治可靠、实绩突出、开拓进取和群众信得过的员工选拔到企业 管理岗位上来，激发全体员工爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、奋发进取。 二基本原则竞聘上岗坚持以下基本原则1、党管干部原则；2、任人唯贤、 德才兼备原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、公开、平等、竞争、择优原则； 5、民主集中制原则；6、依法办事原则。 二、竞聘职位汽车站副站长、工会主席各1名。 三、竞聘条件和职位要求一基本条件1、思想政治素质好，具有强烈的事业 心和责任感，品行端正，忠诚企业，勇于拼搏，甘于奉献。 2、具有较好的领导素质，有较强的组织领导能力和较高的专业理论水平， 勤奋工作，具有良好的工作业绩。 3、符合《公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规关于 国有企业经营管理人员任职的资格要求。 4、近三年工作中无不良表现的人员。 5、年龄男在1969年元月1日以后出生的，女在1974年元月1日以后出生 的。 6、身体健康。 二职位要求竞聘人员应有汽车站中层管理岗位2年含2年以上工作经历。 四、操作程序按照制定方案、公布方案、资格审查、民主推荐、演讲答辩、 组织考察、讨论决定、任前公示、行文任免、报送备案等十个步骤进行。 五、实施步骤及时间安排一宣传动员、资格审查阶段1、在全站职工大会上 宣布竞争上岗实施方案；2、公布竞争上岗的职位和职数；3、资格审查。 2024年11月28日前领导小组对人员进行资格审查，公布符合条件人选。 二民主推荐、演讲答辩、组织考察阶段1、民主推荐12月上旬，领导小组