2024年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷B卷附答案

2024年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的

年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理题 2024 库综合试卷卷附答案 B 一单选题共题 (60) 、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常 1 清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段 中哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者做出自己的判断。结果发现，当其他人一 直地给出一个错误的答案后，有％的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现，在权 37 威合法、命令距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时，％的成年男性完全 65 服从命令，会对无辜受害者实施伤害性的电击。 阿希研究考查了团体规范的形成 A. 阿希研究说明了情境的力量对个人行为的影响很大 B. 其他人的一致性对从众有影响 C. 命令者的距离不影响个体的从众行为 D. 【答案】 C 、关于职位说明书的说法，正确的是。 2() 职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写 A. 每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异 B. 职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求 C.