主要工作职责和业绩

主要工作职责和业绩 　　 人事方面: 　　 />1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设;并依据战略