2024年旷工多少天可以解除劳动合同

2024年旷工多少天可以解除劳动合同根据中国劳动法的规定，雇员在以下情况下可以被雇主解除劳动合同：1）主动辞职；2）迟到早退、旷工超过规定时间；3）严重失职或违反劳动纪律；4）严重违反公司规章制度；5