人力资源薪酬岗位职责（4篇）

人力资源薪酬岗位职责主要包括以下方面：1. 设计和执行公司的薪酬政策和制度，确保薪酬体系与公司的业务发展和人才战略相匹配。2. 负责薪酬调查和分析工作，收集和整理市场薪酬数据，为公司提供市场薪酬参考依