《事业单位工作人员考核暂行规定》重点

并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定本规定。考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩(公:全面考核德、能、勤、绩、