2024年人力资源部长的具体工作职责

2024年人力资源部长的具体工作职责一.人力资源规划与战略管理1. 制定和落实人力资源规划，根据国家发展战略和企业发展需要，确定人力资源发展目标和方向。2. 研究和推进人力资源战略，提出人力资源发展策