新员工入职工作心得体会

新员工入职工作心得体会 新员工入职工作心得体会1　　我认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点：　　一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划（这部分不宜讲的太详细）要详细地讲述企业使命及价值文化、

新员工入职工作心得体会 新员工入职工作心得体会1 我认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点： 一、 必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划（这部分不宜讲的 太详细）要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应 当将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前 对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精 华部分有一个比较详细理解，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将 自己的事业交给企业的理由，自然新员工的流失率也就无法降下来。 二、 要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地了 解，特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程，如请假程序、报 销程序、离职程序等，当然企业所涉及的流程很多，涉及到的岗位流程 应由部门主管进行在岗培训（最好是在新员工入职一周内完成），防止 员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而办事处处碰壁，工 作效率提不上去，使员工产生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工 营造良好工作环境的基础。 三、 福利作为企业薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励） 中主要项目，也是员工特别关心的部分，因此应在培训过程中讲清 楚企业的福利情况（包括种类、享受条件及享受的程度），虽然这方面