【2023《李宁服饰公司员工关系管理问题及完善策略》开题报告】

题目：李宁运动品牌公司员工关系管理问题及完善策略一、论文选题的意义~~员工关系不仅是一种组织文化，而是在一定程度上体现了员工自身的价值，体现了 员工的身份，一方面要努力改善职工的人际关系，另一方面也要