劳资科工资管理员安全生产责任制范本

劳资科工资管理员安全生产责任制范本第一章 总 则为了加强劳资科工资管理员的安全生产工作，确保整个企业安全生产目标的实现，根据国家有关法律法规及相关规定，制定本《劳资科工资管理员安全生产责任制范本》。第

劳资科工资管理员安全生产责任制范本 第一章 总则 为了加强劳资科工资管理员的安全生产工作，确保整个企业 安全生产目标的实现，根据国家有关法律法规及相关规定，制定 本《劳资科工资管理员安全生产责任制范本》。 第二章 职责和权利 第一条 劳资科工资管理员是企业安全生产工作的责任主体， 应当按照法律法规和公司要求履行安全管理职责，保障安全生产 和工作环境。 第二条 劳资科工资管理员应当组织开展安全生产教育培训， 提升员工安全意识和应急能力，确保员工遵守安全操作规程。 第三条 劳资科工资管理员要加强与生产部门的沟通协调，及 时掌握生产过程中的安全风险，提出改进措施，并进行有效的安 全管理。 第四条 劳资科工资管理员负责制定和完善安全制度与规程， 并进行监督和检查，确保其落实到位。 第五条 劳资科工资管理员要参与公司的安全生产工作组织， 积极配合公司进行安全检查和安全评估，落实安全整改工作。 第六条 劳资科工资管理员要保护员工的合法权益，保障员工 的身体健康和生命安全，建立健全的劳动保护制度。 第七条 劳资科工资管理员应当积极宣传安全生产知识，提高 员工的安全意识，培养员工的安全习惯。 第1 页共 3页