绩效考核情况评分表98

香精香料研发员年度岗位绩效考核表 部门：开发科 岗位：香精香料研发员 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结

香精香料研发员年度岗位绩效考核表 部门：开发科岗位：姓名：年月日 香精香料研发员 考 具体内容及定义 考核 考核 核 标准 结果 项 目 任 1. 参与新品开发项目的研发方案制订，提出可行的新产品的香精 A-10 务 开发研制方案建议； B-8 绩 2. 根据新品开发项目组长的安排，负责新产品的香精开发研制工 效 作； C-6 3. 与新品开发项目其他课题研究成员实验产品综合效果，提出相 D-4 关建议。 4. 负责香原料和成品香精的检测；根据要求筛选、调配香精； E-2 5. 新香料香精的实验、推广和应用。 40% 得分小计：每项实得分累计相加后乘以，作为任务绩效的实得考核结果。 工作 1． 尊重并维护组织的利益和形象； A-1 责任心 2． 乐意接纳额外的任务和必要的加班； 0 3． 积极主动承担相应的工作任务和责任； B-8 4． 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 C-6 D-4 E-2 工作 1． 主动服从上级的工作指示或任务安排； A-1 周 态度 2． 在无监督情况下保持工作质量的稳定； 0 边 3． 从大局出发，以组织利益为重 B-8 绩 效 C-6 D-4 E-2 团队 1． 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长； A-1 合作 2． 支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系； 0 3． 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成； B-8 4． 为后续工作或人员提供最大程度的便利 C-6 D-4 E-2 A-10 周 周边 1． 认真倾听、理解并发现相关部门的需求； 边 B-8 合作 2． 根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求； 绩 C-6 效 3．合作态度愉悦、友善 D-4 E-2