2021-2022年度辽宁省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试题及答案三

2021-2022年度辽宁省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案三一单选题(共60题)1、混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为作为对象C.依员工