战略性薪酬管理

从企业战略层面研究并推行薪酬管理，有益于正确掌握成立健全人力资源开发管理系统的方向，充分系统的内容，提高系统的效能。劳动和社会保障部薪水研究所所长苏海南推行战略性薪酬管理的重要意义战略性薪酬管理是以企