工资福利科工作计划范文

工资福利科工作计划范文____年在____体系和____精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定____年工

工资福利科工作计划范文 ____年在____体系和____精神的指引下，为继续解放思想，创新 工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按 照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定____年工作计划。 一、日常工资审批管理 (一)根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管 理。 1、 严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工 作人员考核正常晋升工资的审批工作。 2、 按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、 岗位(技术等级)变动后的增降工资和重新确定工资工作。创新思路：为 提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返,采取以电子 政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系统数据及时更新、 全面、准确。 3、 做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员 见习期(试用期)满后的转正定级工作。创新思路：为提高工作效率，避 免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取电子政务系统报送工资 管理系统数据，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。 4、 根据市劳动局的要求，在时限内认真完成全市参加工效挂钩市 属企业工效挂钩预、结算工作。 5、 就财政统发工资审核中涉及的问题，及时与财政部门协调，在 每季度季首____日前，按时完成全市机关、事业单位中参加财政统发 工资单位的工资审核工作。 第1页共4页