案例：欠付工资须合法

案例：欠付工资须合法 【案情】王某刚刚应聘到XX酒店工作，还在试用期内，就遇到了麻烦事。原来，王某和酒店签订的《劳动合同》中虽然约定了工资发放日为每月的10号，但他来酒店工作近两个月了，还没领到薪水，