经济师《人力资源管理专业知识与实务(中级》过关必做1000题(人力资源规划)

第五章 人力资源规划一、单项选择题（每题的备选项中，只有 1 个最符合题意）1．影响人力资源需求预测的因素不包括（ ） 。A．组织的战略定位B．组织结构调整C．组织的技术变革D．组织文化【答案】D【解