新入职员工培训演讲稿

新入职员工培训演讲稿 　　为帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司工作生活，企业都会开展入职员工培训，下面是为大家分享的新入职员工培训演讲稿，一起来看看吧！ 尊敬的陈董事长，各位领导，同事们： 　　大

新入职员工培训演讲稿 为帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司工作生活，企业 都会开展入职员工培训，下面是为大家分享的新入职员工培训演讲 稿，一起来看看吧！ 尊敬的陈董事长，各位领导，同事们： 大家好。我是宁陕工程组xx届员工，通过参加工程组组织的近 一个月的培训，让我们从不同程度上对自己的业务能力都有了提 升，同时，在观看视频培训中，让我们再一次对公司的企业文化和 自我职业素质也有了提高，并且重新对公司的开展模式和战略目标 有了一定的认识，也让我们对自己的工作及事业有了新的动力，接 下来，我与大家分享一下我通过培训学习所得的一些体会： “凯迪万亿不是神话”这是长江日报记者采访陈董事长时，董 事长提出的远大设想，也是凯迪的明天，面对公司新的战略规划和 目标，作为一名企业的员工，我们也应该有自己的目标和方案，而 这种目标和方案不是一成不变的，它是随着自我不断地学习培训、 不断地成长，一步步通过自己的努力，成为一名公司的所需之才， 只有这样，我们才能够跟上公司的开展步伐，才能到达与凯迪一起 成长，一起见证凯迪的明天。 子曰：“有才无德，小人也；有德无才，君子也；然德才皆具 者，圣人也。“小赢凭智，大赢靠德””，这些名言都告诉我们要 做什么样的人，但如果自己的指导思想不对，又怎么能把事情做好 呢？我个人认为：做好人，也就是要树立正确的指导思想，从而才 能做好事。 作为公司的一名员工，首先，我们要有良好的职业道德和职业 素质，然而在拥有这些以后，我们还不能算是一名合格的企业员