推荐下载 坚持以人为本拓展和谐矿区建设新境界

坚持以人为本拓展和谐矿区建设新境界　　文章标题：坚持以人为本拓展和谐矿区建设新境界坚持以人为本拓展和谐矿区建设新境界集团公司党委提出的提升“协调共赢的和谐境界”，充分体现了以人为本、文明和谐、科学发展

坚持以人为本拓展和谐矿区建设新境界 文章标题：坚持以人为本拓展和谐矿区建设新境界坚持以人为本拓展和谐矿 区建设新境界集团公司党委提出的提升“协调共赢的和谐境界”，充分体现了以 人为本、文明和谐、科学发展的治企方略。 如何有效地提升这种境界是贯彻落实科学发展观的具体体现。 我们某煤矿近几年在建设和谐矿区方面做了一些有益的探索和具体工作，安 全生产、经济效益、文明建设有了长足的发展；职工的思想境界、精神面貌、文 明程度有了很大的提升。 但是，构建和谐矿区既是一个时代性的崭新课题，又是一个不断开拓进取的 动态过程。 在未来的征程中，我们要立足新的实践，自觉按照科学发展观所贯穿的基本 原则和精神，不断开拓和谐矿区建设的新思路和新境界。 一、发挥职工创造性，在追求富强中求和谐以人为本，建设和谐矿区，不是 闪光的标签、时髦的口号，它是科学先进的治企理念，通过理念的贯彻实施，使 广大职工看到实实在在的内容，享受到实实在在的成果。 近期召开的某矿第八次党代会提出了今后五年的主要奋斗目标，就是建设富 裕、优强、文明、和谐某，只有富强了，职工享受到了改革发展的丰硕成果，建 设和谐矿区才有物质基础，和谐矿区的境界才能不断提升。 要达到职工富裕、企业优强的目的，就必须坚持以人为本，调动职工的积极 性，发挥职工的创造性，让职工创造物质财富的激情竞相迸发，推动企业在市场 的汪洋大海中劈波斩浪、扬帆前进。 一是职工是企业命运的主宰。 历史是人民创造的，现在公开站出来否定这一哲学命题的不多，但在实际工 作中颠倒这一命题、偏离这一命题、弱化这一命题的人和事还不少。 时下又有不少所谓的“理念”和“经验”，过分地突出企业领导者个人在企