怎么问薪资待遇问题

怎么问薪资待遇问题 　怎么问薪资待遇问题　1. 礼貌询问，一般企业在招聘时都会在网站上挂出具体的薪资范围，心里面应该有数，在面试之后如果双方有好感，可以试着去问一下hr薪资待遇。　2. 询问内容

怎么问薪资待遇问题 怎么问薪资待遇问题 1.礼貌询问，一般企业在招聘时都会在网站上挂出具体的薪资范 围，心里面应该有数，在面试之后如果双方有好感，可以试着去问一下 hr薪资待遇。 2.询问内容包括工资基本构成以及绩效部分，同时也要询问具体 的考核方式与内容，比如是否缴纳公积金与社保以及具体的缴纳比例。 3.如果面试情况相对较好，可以通过一些委婉的方式询问具体的 新的待遇，如果薪资待遇达不到个人期望，可以与HR协商。 4.在询问的时候一定要注意不能过于鲁莽，要注意用词技巧以及 语言的平和。 5.如果薪资待遇符合双方要求，可以与hr讨论其他的相关事情。 问薪资待遇时的底线 1.求职者工资底线，也就是个人能够接受的最低标准，比如最低 不能低于两千元或者三千元，否则就没有谈判的余地; 2.在确定个人底线时有相应的技巧，结合所在城市的工资标准以 及个人车贷房贷等情况。