人事部员工试用期转正工作计划报告范文

人事部员工试用期转正工作计划报告　　一、 招聘工作　　1、 一线岗位招聘：　　对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，