2024年人事部月度工作计划

2024年人事部月度工作计划一、1月份工作计划：1. 制定2024年人事部工作目标和计划。2. 完成年度人力资源规划，确定招聘计划和培训计划。3. 组织并协助全公司的年终绩效评估工作，制定绩效考核指标

2024年人事部月度工作计划 一、1月份工作计划： 1. 制定2024年人事部工作目标和计划。 2. 完成年度人力资源规划，确定招聘计划和培训计划。 3. 组织并协助全公司的年终绩效评估工作，制定绩效考核指 标。 4. 开展员工满意度调查，及时了解员工需求和问题，提出相 应解决方案。 5. 参与公司年度战略规划，根据公司战略调整人力资源策略 和支持方案。 二、2月份工作计划： 1. 开展新员工培训计划，确保新入职员工快速适应工作环境 和岗位要求。 2. 组织公司员工技能培训，提升员工的专业能力和综合素 质。 3. 开展员工激励计划，设计薪酬体系、绩效奖励和职业发展 规划，激励员工积极工作。 4. 根据部门需求，制定招聘计划，组织面试和招聘工作。 5. 组织员工健康检查和保健活动，关注员工身体健康。 三、3月份工作计划： 1. 进行员工绩效评估和核算，根据绩效结果做出薪资调整和 晋升提拔决策。 第1 页共 3页