某公司绩效管理推行方案-绩效管理的作用和意义

某公司绩效管理推行方案:绩效管理的作用和意义第一章总则一、目的1、建立目标管理观念，客观评价员工工作绩效，帮助员工提高个人工作水平，从而提升公司整体绩效。2、加强主管与员工之间的绩效沟通与改进，明确工