行政管理部门量化考核指标

总经理办公室的绩效量化考核指标（供选择的考核指标）序号考评项目及考评指标指标权重计分标准信息采集者信息采集点信息采集时间信息采集方法信息采集结果必备条件所需资源说明1制度建设：按照年度计划完成有关管理

供选择的考核指标 总经理办公室的绩效量化考核指标（） 必备条件 考评项目及 指标 信息 信息 信息采 信息采 信息采 说明 序号 计分标准 所需资源 考评指标 权重 采集者 采集点 集时间 集方法 集结果 在年度绩效考核前一周， 督察员到档案室查证制度存 管理制度的制订与修 制度建设：按照年度 档案 年度 数据 档资料，或询问档案室管理 100% 订完成率达到，得 督察 计划完成有关管理制度 室制度 绩效考 查证法 人员，笔录存档情况，采集 1 ×% 满分；由于工作人员责 员或考 的制订与修订工作，完 存档资 核前一 或现场 考核信息。数据查证法、现 任，每有一项制度未完 核员 100% 成率 料 周 笔录法 -() 场笔录法见第五章五一、 × 成，扣分 () 三 在年度绩效考核前一周， 制度执行：对有关管 高层主管对管理制度 年度 督察员对高层主管进行问卷 理制度的执行进行监督、 ××% 执行满意率达到以 督察 高层 绩效考 问卷 调查，采集考核信息。调查 2 检查和指导，高层主管 ×% 上，得满分；满意率每 员或考 主管 核前一 调查法 问卷设计及调查方法见第五 对管理制度执行的满意 ×%× 降，扣分；满意率 核员 周 -() 章五四 ××% 率达到以上 ×%× 每增，加分 续表 必备条件 考评项目及 指标 信息 信息 信息采 信息采 信息采 说明 序号 计分标准 所需资源 考评指标 权重 采集者 采集点 集时间 集方法 集结果 在每月最后一周，督察员 日程安排：根据每位 高层主管满意率达到 督察 每月 对高层主管进行满意率问卷 高层主管的周工作计划， 高层 问卷 3 ×% ××% ，； 以上得满分满意 员或考 最后一 调查，采集考核信息。满意 协调安排好高层主管各 主管 调查法 ×%× ， 率每降扣分 核员 周 / 率＝满意和比较满意人数问 项活动，高层主管对活 ×100% 卷调查人数 动安排的满意率达到