生产部工资制度

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生产部工资制度 1.0 目的 “” 为了提高生产效率，贯彻执行各尽所能，按劳分配的原则，以调动 车间员工的劳动积极性，促进公司生产计划的达成，经公司高层领导 研究讨论特制定以下内容。 2.0 范围 2.1 本制度适用于生产部各车间所有员工。 3.0 职责 3.1 生产部负责本制度的制定，推动与实施。 3.2 人资部负责本制度的审核，并对本制度的实施情况进行监督。 4.0 工资上报流程 4.1 部门统计员每月日中午前计算上月项目实际生产完成情况汇 总提交给部门经理审核，部门经理审核签字无误后提交给财务。 4.2 部门质量员每月日下班前汇总上月各车间一次交检合格率提 交统计员，统计员审核后，计入当月考核，当日提交部门管理人员审 批。 4.3 车间班长每日下班前填写考勤记录提交车间主任审核，车间主任 于每月月底前汇总本月考勤记录，提交部门统计员，作为本月薪资计 算的依据。 4.4 统计员汇总以上单据进行工资的核算，于每月日中午前将工 资结果交给部门经理。 4.5 每月盘点报表由成品库管于日前提交部门经理，各车间计件