现代企业人力资源培训体系优化研究——以上汽通用五菱青岛分公司为例的任务书

现代企业人力资源培训体系优化研究——以上汽通用五菱青岛分公司为例的任务书一、研究背景与意义 人力资源培训是现代企业经营的常态化活动，拥有一套科学、系统的人力资源培训体系可以为企业提高组织能力和员工绩效