跳槽有利于人才发挥作用 一辩稿

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立论 谢谢主席。尊敬的各位评委、老师，亲爱的同学们，以及对方辩友，大家晚 上好！ 我方观点是：跳槽有利于人才发挥作用。 开宗明义，人才就是指具有一定专门知识或专门技能，进行创造性劳动并对 社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者；而跳槽作为一个中 性词，是指人离开原来的单位或职业，到别的单位或改变职业，是人才的有效流 动形式。我方认为，跳槽有利于人才发挥作用，什么是有利于？它是指跳槽所引 起的客观环境的改变对人的主观能动性的发挥有所帮助，而并非论证跳槽是人才 发挥作用的充分或必要条件。 接下来，我将从这几个方面论证我方观点 第一、从个人角度来看，跳槽不是好逸恶劳，而是为了得到一个更好的工作 环境、发展空间。通过跳槽，新旧东西的碰撞更能不断地提升自己的境界、充分 挖掘自己的潜能，丰富自己的人生阅历，是自我挑战与自我优化。人是具有趋利 性的，如果跳槽对他发挥作用没有一丁点的帮助，他还会跳么？而联合国更是在 招聘对外工作人员明确标榜：应聘者需要六种以上的工作经验。这说明了什么？ 说明了跳槽有利于积累工作经验，有利于人才发挥作用。 第二、对企业甚至是行业而言，人才可以通过跳槽更好的推动企业发展与行 业创新。跳槽作为人才流动的新形式，在优秀人才的流动中不断为企业注入新鲜 的血液。同时，各行业间的人员流动也为行业间的知识技能互补交流提供一个重 要条件，从而促进行业的人才结构调整与增强行业创新力。 第三，就社会而言，人才是一种活的资源，和其它资源形态一样有其在经济 社会中自由流动的特性。而跳槽就是以双向选择为特征的人才流动机制，它适应 了社会主义市场经济在当今社会新的发展趋势，有利于优化配置人才资源，使之 能够在市场的引导和调节下最大限度的发挥自身作用。 所以我方坚持认为：跳槽有利于人才发挥作用。 谢谢