人力资源管理制度看中国文化特质

人力资源管理制度看中国文化特质1“为政在人”的人本主义管理思想人力资源管理的核心在人，管理的目的在于调动人的积极性，发挥其潜能，在实现组织机构的最终发展目的中体现自身的价值。中国儒家思想所提倡的，“为