求职：HR看简历究竟看了些什么

求职：HR看简历究竟看了些什么求职：HR看简历究竟看了些什么　除了基本信息之外，HR还可以判断这些：　1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心(如果是现场填写的)。　2

求职：HR看简历究竟看了些什么 求职：HR看简历究竟看了些什么 除了基本信息之外，HR还可以判断这些： 1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此 人比较粗心(如果是现场填写的)。 2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25 岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的， 需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。 非在合理范围内的，需仔细确认或在条件允许下做背景调查。 3、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需 保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态度较随意。 4、工作经历连续性：如有出现工作经历断层，一般为 个人创业、身体健康状况或找不到工作，需详细了解原因及 去向。 5、工作稳定性：在一家企业工作2年(普工1年)为合格，