公司企业新员工入职培训方案

公司企业新员工入职培训方案 公司企业新员工入职培训方案 　　对待新员工既要调动新员工情绪，又要让新员工更快地适应企业环境，定然要制定新员工培训方案，而新员工的培训对于公司的管理更是重要，有了新员工培训

公司企业新员工入职培训方案 公司企业新员工入职培训方案 对待新员工既要调动新员工情绪，又要让新员工更快地适应企 业环境，定然要制定新员工培训方案，而新员工的培训对于公司的 管理更是重要，有了新员工培训方案，可以在事前就考虑清楚并准 备好对于新员工培训要点，针对新员工的特点，进行有效的按步就 班，对于人力资源更好的利用，起到一个指引标准的作用。因此， 新员工培训方案无疑被寄予了更多的厚望。 新员工培训方案主要包括了咨询公司、信息公司、五星级酒 店、筹划公司、房地产公司、塑业公司等不同行业不同公司的新员 工培训方案，为企业制定新员工的培训方案提供参考。 1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快 适应工作环境 2、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的平安,卫 生知识以及效劳行业应具备的根本素质. 1、大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由 集团职校与用人单位共同培训,共同考核.(不定期) 2、人数较少,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责培 训,培训结果以单位和员工书面表确认为证,职校负责抽查. 1、中心(公司)岗前培训 ——中心准备培训材料.主要是要对新 来员工表示欢送;按照各中心(公司)行业特点\组织结构,工作性质, 中心(公司)有关规章制度和本公司效劳行业根本素质准备手册或专 人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅 导老师;解答新员工提出的问题. 2、部门岗位培训 ——新员工实际工作部门负责.