2024公司人事部工作计划模板

2024公司人事部工作计划模板公司人事部工作计划（2024年）一、人事部整体目标1. 全面支持公司战略目标的实现，积极参与公司发展规划和战略决策，为公司发展提供有力人才保障。2. 建设高效的人力资源管

2024公司人事部工作计划模板 公司人事部工作计划（2024年） 一、人事部整体目标 1.全面支持公司战略目标的实现，积极参与公司发展规划和 战略决策，为公司发展提供有力人才保障。 2.建设高效的人力资源管理体系，优化人力资源流程，提升 员工满意度和幸福感。 3.加强人才引进和留任工作，保证公司人才结构的合理性和 稳定性。 二、工作计划 1.人才招聘与选拔 （1）制定并完善人才招聘流程和标准，确保招聘工作的规范 化和专业化。 （2）根据公司发展需求，制定年度招聘计划，并确保招聘数 量和质量的达标。 （3）深化招聘渠道多样化，包括网络招聘、校园招聘、猎头 招聘等。 （4）加强候选人的背景调查和面试技巧培训，确保招聘过程 的公正性和准确性。 2.员工绩效管理 （1）优化绩效考核指标体系，确保绩效评估能够客观、公正 地反映员工工作表现。 第1页共4页