人事行政人员年终的工作总结

人事行政人员年终的工作总结 20XX年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养, 给予我工作上的支持.我将更加认真的对待20xx年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各

人事行政人员年终的工作总结 20XX年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感 谢领导对我的精心培养, 给予我工作上的支持.我将更加认真的对待 20xx年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻 源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划. 人事行政工作复杂, 目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪 表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、 转正试题 表、员工面试、 入职、 转正、 离职表、从人员招聘至任用,根据 各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较 好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档 案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人 事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识 并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤 安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人 和事矛盾. 对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟 踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原 因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。