学校加快提升老师素养工作总结

学校加快提升老师素养工作总结 学校加快提升老师素养工作总结 　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们抽出时间写写总结吧。

学校加快提升老师素养工作总结 学校加快提升老师素养工作总结 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的 书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们 抽出时间写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是为大 家的学校加快提升老师素养，欢迎阅读与收藏。 只要教师的工作积极性、责任心增强，学校的发展关键在教师。 教师队伍建设是学校工作的重中之重。教师的培养和成长要有一个良 好的竞争机制和工作环境。学校教育教学质量才能持续提高。为了抓 好学校教育教学质量，促进教师自主钻研，主动发展，为学生的综合 素质全面发展提供充分的保障，本年度学校进一步完善了各项管理、 评价、激励机制，充分发挥学校教师校本培训学习平台，以求实求效 的务实精神，努力寻求学习型校园文化发展特色，引领教师队伍逐步 向专业型、专家型、名师型角色转变。现根据学校实际就本年度工作 总结如下： 为加强师资队伍建设，在学校行政班子的统一领导下，我们坚持 做好三个“强化”。 1、强化师德建设。我校严格遵守教师职业道德建设的有关规定， 全面加强全体教师教书育人的责任感和使命感。学校通过师德教育和 培训工作的开展，使我校教师逐步形成爱岗敬业、勤学乐教、无私奉 献的师德风范。为了教育、为了学生，许多教师在教育的岗位上呕心 沥血，辛勤耕耘，涌现出一大批责任心强，思想素质高的优秀教师和 优秀班主任。