公司改进工作作风的二十八条规定

公司改进工作作风的二十八条规定公司改进工作作风的二十八条规定为进一步改进工作作风，加强“四好”班子建设，推动企业发展，根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》精神，特制定以下规定。一、加强学习和

公司改进工作作风的二十八条规定 公司改进工作作风的二十八条规定 为进一步改进工作作风，加强“四好”班子建设，推动企业发展，根据《淮北矿业 进一步改进工作作风的二十条规定》精神，特制定以下规定。 一、加强学习和改进调查研究 1、党委中心组每月集中学习不少于2次。每次学习参学率不低于95%，因事不能 参加必须向学习组长请假，过后补齐学习笔记。学习实行点名签到制度，严禁缺 席、迟到、早退。鼓励自学。政工部每月抽查学习笔记并定期公布。 2、公司领导实行调研课题制，每季度选定工作中存在的一个主要问题拟定调研课 题，深入调查研究，掌握真实情况，形成书面报告，提出解决方案，经公司办公会 研究后实施，留存公司办公室备案。 3、公司制定出台的重要政策、制度和措施，要经相关单位牵头认真讨论，经公司 主要领导同意后提交办公会研究，否则不予批准。继续实行重大事项纪委、办公室 双督办制度，对不作为、履职不到位、完不成工作任务和指标的，严格追究责任。 4、对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的子公司，实行公司领导联系 点制度，帮助其限期解决问题。 二、规范会议活动 5、减少会议数量。未经公司主要领导同意，副职领导不得参加公司以外的各类表 彰会、研讨会、庆典活动等。 6、控制会议规模。除党代会、职代会、子公司工作会、综合表彰会及安全例会、 政工例会、经营分析会外，其它会议未经主要领导批准一律不开。 7、节约会议费用。除需参会人员讨论审议的会议材料外，其它材料一律通过oa 系统印发。会场不摆放花草，不制作背景板，不配发资料袋、文具。内部会议一律 不安排就餐。 三、精简文件和领导讲话 8、减少文件数量。今年以公司党委和公司名义下发的文件，要在2019年发文基 数上减少20%以上。凡已列入年初计划的工作，如无特殊情况，不再发文布置。 公司发文一般不超过2000字，特别重要文件不超过3000字。办公室负责审核把 关。 9、除党代会、职代会、子公司工作会外，公司领导综合讲话材料一般不超过 6000字、时间控制在30分钟以内；专题讲话材料一般不超过4000字、时间控制 在20分钟以内。其它所有会议，如需领导讲话，一律由领导个人自行准备。 10.公司及控（参）股子公司“三会”原则上在所在地召开。公司及所属子公司要严 格执行“四项费用”预算管理、专项控制，公司每半年进行专项检查。 11、因工作需要确需举办用户座谈会的，要严格控制会议规模和人数，无关人员