2022-2023年度辽宁省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022-2023年度辽宁省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合