部门互评表

部门互评表为了提高公司各部门的横向协作性以及公司整体绩效水平，促进各部门的工作质量的提高，人力资源部对 各部门进行客户满意度调查。填写问卷大概需要占用您30分钟，您所提供的信息对我们、对公司非常有价值

部门互评表 为了提高公司各部门的横向协作性以及公司整体绩效水平，促进各部门的工作质量的提高，人力资源部对各部门 进行客户满意度调查。 30 填写问卷大概需要占用您分钟，您所提供的信息对我们、对公司非常有价值！您的答案人力资源部将给予 严格保密！ 与、客观评价，支持我们的工作。 期望您积极参与、客观评价，支持我们的工作。 与、客观评价，支持我们的工作。★部门间沟通协作态度评价结果关键事件/备注 与、客观评价，支持我们的工作。★部门间沟通协作态度评价结果关键事件/备注1、在部门协作过程中您对该部门所表现的合作积极、主动性评价如何？3. 一 般▼ ★协作响应速度以及相应时间 ★协作响应速度以及相应时间 ★协作响应速度以及相应时间1、在其它部门/人员提出合理工作协助要求时，该部门每次都能给予响 应。3. 一般▼ ★协作响应速度以及相应时间1、在其它部门/人员提出合理工作协助要求时，该部门每次都能给予响 应。3. 一般▼ ★协作工作效率 ★协作工作效率1、在部门协作过程中，该部门可以提前完成所负责的工作内容。3. 一般▼ 是否因为不必要的重复工作而浪费？3. 一般▼ 是否因为不必要的重复工作而浪费？3. 一般▼★问题解决能力 是否因为不必要的重复工作而浪费？3. 一般▼★问题解决能力1、在部门协作过程中，该部门遇到问题总能解决。3. 一般▼ 在部门协作过程中，该部门所交付材料的数量准确，避免工作内容的反复核对。3. 一般▼ 在部门协作过程中，该部门所交付材料的数量准确，避免工作内容的反复核对。3. 一般▼2、在部门协作过程中，该部门所交付的材料内容准确，避免工作内容的 反复核对。3. 一般▼ 作成果数量完备度远超期望，避免出现对交付材料进行补充的现象。3. 一般▼ 门所提供的专业性支持充分，提供了较大程 度超出预期的成果。3. 一般▼ 门所提供的专业性支持充分，提供了较大程 度超出预期的成果。3. 一般▼ 3. 一般▼ 3. 一般▼2、在部门协作过程中您对该部门各项工作安排的有序性评价如何？3. 一般▼ 3. 一般▼2、在部门协作过程中您对该部门各项工作安排的有序性评价如何？3. 一般▼★工作改进和创新的持续性