2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B

年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷 2022A 卷附答案 (60) 一单选题共题 12015GB3095-2012PM2.5 、（年）根据《环境空气质量标准》（），的手工分析方法是 （）。 A. 重量法 B.β 射线法 C. 化学发光法 D. 微量震荡天平法 A 【答案】 2 、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨 会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而 言，这体现的是人员配备中的（）。 A. 公开竞争原则 B. 激励原则 C. 责权利一致原则 D. 开发原则