完善薪酬福利管理制度

完善薪酬福利管理制度 完善薪酬福利管理制度 一、福利的目标和原那么 首先，我们要明确薪酬管理的目标： 1、求才； 2、留才； 3、鼓励改善； 4、控制劳动本钱（员工工资总额、社会保险费用、员工福利费用