2023-2024年度陕西省国家电网招聘之人力资源类题库附答案基础题

2023-2024年度陕西省国家电网招聘之人力资源类题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、根据《产品质量法》的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满(

年度陕西省国家电网招聘之人力资源类题库附答 2023-2024 案（基础题） (60) 一单选题共题 1 、根据《产品质量法》的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损 () 害的缺陷产品交付最初消费者满年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。 A.l B.2 C.4 D.10 D 【答案】 2. 、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计并对绩效管理方案进行可行 性分析。 A. 绩效管理目标 B. 绩效管理方法 C. 绩效管理程序 D. 绩效管理对象