绩效考核管理办法(讨论稿)

本钢信息自动化公司绩效考核管理办法（讨论稿） 1总则： 1.1目的：以增加利润、降低成本，提高公司经济效益为宗旨，形成效益高多得，贡献大多得，按劳取酬的分配机制。 1.2、原则1.1.1依据绩效分配，