目标管理考核方案(1)

目标管理考核方案(1) 一 目的及范围 考核的最终目的是改善的工作表现，加强和提升员工和公司绩效，以到达企业的经营目标，实现个人和企业的双赢。 本方法适用于公司聘任的正式员工。 考核对象具体分为高层人