企业绩效管理的四大误区

企业绩效管理的四大误区 　　行政部：黎美玲 　　绩效考核的一个总原则是：看员工的工作产生了多少价值，而不是他做了多少规定动作。 　　绩效管理恐怕是现在最被中国企业管理者挂在嘴边的管理术语了，越来越多