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煤矿班组长综合素质调查报告　为进一步提高班组长队伍政治素质、业务素质、管理素质，我们对全矿141名班组长的综合素质进行了调查。　一、总体情况权台目前矿班组长文化程度在大专以上的占39％，中专（高中

煤矿班组长综合素质调查报告 为进一步提高班组长队伍政治素质、业务素质、管理素质，我们对全矿141 名班组长的综合素质进行了调查。 一、总体情况权台目前矿班组长文化程度在大专以上的占39％，中专（高 中）的占816％，初中及以下的占164％，中共党员占35％；平均年龄4205岁， 其中年龄在40岁以上的占6791％，30至40岁之间的占3134％，30岁以下的占 075％。 班组长平均从事井下工作时间2071年，工作时间在10年以上的占9758％， 10年以下的占242％；担任班组长平均时间是6476年。 从班组长选举途径来看，工区选拔班组长任命的占总数的90983％，工区推 荐人选，班组成员民主选拔的班组长仅占总数的901％。 但是从群众民意测评结果来看，有8484％的职工认为目前的班组长称职， 能够较为出色的完成工作；1188％的职工认为班组长基本称职，能够较好的完成 工作，328％的职工认为现任班组长不能够胜任本职工作。 二、存在问题1、思想政治素质有待进一步提高。 我矿目前班组长中还有608％政治面貌是一般群众。 一些人思想政治觉悟相对较低，一方面对党的路线、方针、政策认识不到位， 对集团公司和矿党委的相关文件精神贯彻不到底；另一方面思想保守，因循守旧， 不能突破封闭思想，怕自己的技术传出后，别人与自己争位置、夺饭碗。 2、文化素质有待于进一步提升。 根据调查结果，目前我矿班组长，文化素质相对较低，但在很大程度上已经 影响了班组长树立自己的威信和顺利开展工作。 3、业务素质有待进一步加强。 鉴于煤矿企业安全生产的特殊性，班组长必须具有丰富的技术业务和工作经