公司员工日常考核制度范本

公司员工日常考核制度范本 公司员工日常考核制度范本篇1　一、考核目的　为了完善公司绩效考核管理制度，强化公司员工的责任意识与成果意识，并运用该评价的方式，指导、帮助、约束和激励广大员工，真正实现收

公司员工日常考核制度范本 公司员工日常考核制度范本篇1 一、考核目的 为了完善公司绩效考核管理制度，强化公司员工的责任意识与成果 意识，并运用该评价的方式，指导、帮助、约束和激励广大员工，真正 实现收入靠贡献的分配原则。 二、适用范围 本办法适用于公司的所有员工。销售分公司参照执行。 三、考核依据 1、依据员工的岗位标准（岗位说明书），考核由岗位员工的职管 负责人负责具体实施，公司行政部负责监督管理。 2、依据被考核员工考核期内的工作计划完成情况（工作质量、工 作态度）、工作协作、组织纪律等三方面、十个考核要素综合评分，由 本部门协同行政部共同实施。 3、实施员工的考核必须与本人所从事的岗位相对应，严禁员工拿 岗位的报酬而从事低岗位的工作。 四、考核分值